招聘信息

人力资源部-招聘经理

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岗位职责:

1、根据公司经营策略目标, 统筹全集团招聘工作,带领各业务公司招聘小组完成招聘任务;
2、维护内外部招聘渠道,并定期评估招聘渠道效果;合理管控招聘费用预算;
3、有效实施社会招聘活动,以满足集团和业务公司的用人需求;
4、组织、开展校园招聘活动,不断完善人才储备机制;
5、组织企业内部人才竞聘活动,优化公司内部人力资源配置;
6、合理运用人才测评工具,不断提升人才识别的准确度;


任职要求:

1、性别不限,28-35岁;
2、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业;
3、具备良好的沟通协调、人才识别能力,积极乐观,抗压能力强;


行政部-EHS专员

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岗位要求:

1、理工科类大专以上学历;

2、10年以上制造业从业经验,其中必需具备5年以上EHS管理工作实践经验;

3、熟悉EHS标准(ISO14000、OHSAS18000等)管理体系要求及其风险评价方法与管控方案,具备一定的EHS管理推行、指导及培训能力;

4、善于沟通交流、具备良好的团队合作精神及职业道德操守。


工作要求:

1、根据集团公司经营方向与目标及行政人事中心EHS管理方针,指导与协助集团各公司制定EHS管理工作规划;

2、指导与协助集团各公司建立EHS管理体系,并报行政人事中心审批;

3、依据行政人事中心要求指导与协助集团各公司全面推行、实施EHS管理体系工作,内容包括(但不限于此)


研发经理

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岗位职责:

1、参与制定公司软件产品的发展方向和技术路线,包括系统、语言、采用技术、接口等,并确定公司软件技术框架及开发实施计划。

3、负责信息化产品和技术选型符合公司标准,负责产品架构的分析和架构设计方案的提出,负责技术难题的预研和攻关,解决核心技术问题,对产品整体稳定性和可靠性负责。

4、根据技术路线,协同计划研发部门做好规划产品研发进度安排,根据公司需要确定产品开发周期及人员安排。

5、全面监控产品开发质量、进度和成本控制。

6、负责资源调配和工作统筹,建设研发项目的管理制度、流程和体系,指导技术团队阶梯建设与整体技术提开。

7、关注业界新的技术发展动态并组织预研,持续提升公司的技术创新能力。

8、负责与开发技术相关的各项管理制度、技术规范及业务流程,负责对技术方案的评审工作。


任职要求:

1、计算机科学、信息系统等相关专业本科以上学历,5年以上软件开发经验,3年以上的管理开发团队经验。

2、有建造工程系统开发相关经验者优先。


算法工程师

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岗位职责:

1. 协助算法团队完善、优化现有空间点云处理算法,以解决特定行业(工程建设、装修等行业)的相关业务问题;

2. 参与新业务场景的算法开发工作(主要涉及图像识别、处理等领域)。

3. 负责算法相关技术文档的编写。


任职要求:

1. 数学或统计学相关专业(其他理科专业背景但数学功底扎实者也可考虑),全日制本科以上学历,硕士优先;

2. 熟练掌握python语言, 熟悉OpenCV、NumPy等工具;

3. 具备一定的算法开发经验,可接受优秀的应届毕业生;

4. 良好的团队沟通和协作能力。


工程大客户销售

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岗位职责:

1、负责实测机器人(实测实量)销售、租赁、服务业务市场开拓与维护(公司提供资源):客户接洽、报价,商务谈判、签约、付款跟踪等;

2、根据公司业务方向,对接匹配业务的投标项目,并进行投标前期信息沟通,了解中标、竞争对手信息,及时向领导反映有关情况;

3、负责公司客户日常沟通和联系,维护良好的客户关系;

4、协助公司相关职能部门全程跟踪销售服务;

4、部门负责人分派的其他任务。


任职要求:

1、大专以上学历;

2、有从事与建筑工程、房地产等相关行业经验者为优;

3、有从事B2B销售经验为优;

4、有较强的责任心及心理抗压能力;

5、小车驾照,自备小车。


总账会计(1人) 6-8K

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岗位职责:

1.负责公司日常收付原始单据审核,编制和审核各类会计凭证

2.负责公司债权和债务的账目核对

3.负责公司的税务申报、开具发票和税务处理

4.财务数据分析表、高企资料和统计报表资料等


任职要求:

1.年龄在28-35岁左右,财会相关专业大专以上学历,持有会计从业资格证,中级优先;

2.从事建筑工程和制造行业,相关工作在3-5年以上工作经验,能独立完成公司整套账务处理;

3.办公软件操作熟练,会使用EXCEL函数,熟悉财务软件操作,有SAP软件操作优先。


工程业务跟单员(1人) 5-7K

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工作职责:

1、负责协助、跟进项目经理进行合同交底;

2、跟进施工样板、批量项目下单、发货安排;

3、负责根据各项目安装要求,制定项目《发货计划》;

4、跟进厂商自制半成品及原辅料进度,确保项目上物料按计划交付;

5、负责项目剩余物料退场安排;

6、项目结束后,负责对此项目做物料总结分析;


任职要求:

1、性别不限,年龄25-35岁,大专或以上学历,2-3年以上文职类工作经验;

2、有五金、卫浴的制造业、整体卫浴、整体厨卫、家装等跟单工作经验优先;

3、较强的组织、协调、沟通能力,能承受一定的工作压力,有较强的责任心;

4、熟悉运用电脑办公软件,有ERP操作经验,熟悉制造型企业的工艺流程及生产运作。

5、具备生产计划类的工作经验2年以上;

6、具有较强团队合作精神,认同公司的经营模式和企业文化;


工程部主管/经理(2人)10-20K

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岗位职责:

1. 负责公司卫浴各工程项目的综合管理,包括对安全、质量、成本、进度进行全面把控;

2. 负责解决施工现场的技术问题,组织对重大质量事故的鉴定和处理,不定期对施工现场进行检查;

3. 负责建立、完善并贯彻落实各项工程部管理规章制度,建立流畅的工程部工作流程与工程部员工的绩效管理;

4. 负责监督管理所属区域经理,劳务合同单位,要自觉地遵守、严格执行公司的工程管理制度;

5. 负责工程部团队建设、培训和考核等工作;


任职要求:

1 .工程类及相关专业毕业,大专及以上学历优先,;

2. 从事与操作过大中型投标工程施工全程;

3. 有丰富部门管理经验;

4. 熟悉建筑工程相关质量标准;

5. 能承受高强度工作压力,踏实勤奋的工作态度,较强的责任心及沟通力、执行力,有超强的责任感和使命感,有丰富的带领团队经验,注重团队合作意识;

6. 熟练操作AutoCAD、office等办公软件;


整体卫浴大客户销售(成都)

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岗位职责:

1、负责公司主营整体卫浴业务市场开拓:客户接洽、商务谈判、签约、付款跟踪、售后服务;

2、负责公司客户日常沟通和联系,维护良好的客户关系;

3、协助公司相关职能部门全程跟踪工程业务的落实。

4、独立开发客户能力强


任职要求:

1. 专科或以上学历,男女不限;

2. 有较强的责任心及抗压能力;

3. 自备小车,能适应较多时间出差;

4. 有从事与建筑工程、房地产等相关行业经验者为优。

【前期到鹤山上班2-4个月,后期通过考核后到成都上班】


整体卫浴项目经理(2人)5-11K

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岗位职责:

1.跟进项目甲方需求的资料,包括人员情况,资质证明等;

2.跟进劳务乙方的合同签订,劳务报量,项目处罚等;

3.制定相关管理细则,有效保证相关制度文件落实情况;

4.跟进项目回款情况,并反馈至公司;

5.协调工程人员事宜安排,保证工程部正常运作;

6.现场管理经验优秀者,可往工程部主管/经理发展。(薪资根据能力面议)


任职要求:

1.大专以上学历,27-38岁,

2.有幕墙、精装、整体厨卫装配、样板间等项目工程管理工作经验。

3.能接受在外出差,服从管理安排。

4.懂得常用办公软件操作,有小车更佳。


整体卫浴国内销售(2人)15-25W/年

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岗位职责:

1、负责公司主营集成卫浴业务市场开拓:客户接洽、商务谈判、签约、付款跟踪、售后服务;

2、负责公司客户日常沟通和联系,维护良好的客户关系;

3、协助公司相关职能部门全程跟踪工程业务的落实。


任职要求:

1. 专科或以上学历,男女不限;

2. 有较强的责任心及抗压能力;

3. 自备小车,能适应较多时间出差;

4. 有从事与建筑工程、房地产等相关行业经验者为优。

5. 优秀毕业生可培养上岗。


整体卫浴外贸销售(1人) 20-25W/年

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公司主要面对客户是房地产公司、建筑施工总承包单位,有从事与建筑工程、房地产等相关行业经验者为优

岗位职责:

1、负责公司主营业务市场开拓:客户接洽、报价,商务谈判、签约、付款跟踪、售后服务;

2、负责公司客户日常沟通和联系,维护良好的客户关系;

3、协助公司相关职能部门全程跟踪工程业务的落实;

4、部门负责人分派的其他任务。


任职要求:

1. 大专以上学历,英语专业,专4或6级以上水平;

2. 有从事与建筑工程、房地产等相关行业经验者为优,优秀应届生亦可考虑

3. 有较强的责任心及抗压能力;

4. 适应海外出差;

5. 持小车车牌,自备小车。


室内设计师(1人)6-10K

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岗位职责:

1、负责与客户沟通协调项目室内设计方案和相关技术问题;

2、根据项目进度要求,按时出具深化图纸、拆单图,下发BOM表等;

3、与技术团队协作,指导工程团队进行现场安装,对安装问题进行沟通答疑;

4、上级交办的其他工作;


任职要求:

1、住宅类室内设计相关专业专科以上学历;

2、熟悉室内设计相关软件:CAD、3DMAX、PHOTOSHOP等;

3、刻苦耐劳,具备创新能力和团队合作精神;


企业团队
团队风采
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企业团队
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